单选题 13.平衡计分卡绩效衡量指标不包括( )指标。[2008年真题]
【正确答案】 D
【答案解析】平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。