在工作中，与同事做好沟通交流，不仅能够让工作顺利完成，同样也可以在沟通过程中实现自我的提升，尤其是老同事，他们的丰富经验可以给我更多指导，所以，我会端正态度，积极主动与老同事沟通，处理好与老同事的关系。

首先，我会做好自我反思，是不是在工作中出现了问题，导致老同事看不惯，才与我产生了矛盾。我会仔细想清楚与老同事产生矛盾的事件。如果是自己真的出现了工作失误，老同事批评教育我，导致矛盾发生，我会找到老同事道歉，承认自己的问题，希望老同事能继续对我的缺点错误予以指正；如果是因为在沟通过程中，我的态度引起老同事不满，引发矛盾，我也会找到老同事，承认自己的错误，并解释自己并不是不尊重他，只是专注于工作，忽略了沟通的态度，并没有对他的不满情绪，在以后我会多加注意；如果是在日常工作中，我与老同事的沟通不足，导致他对我不够了解，产生了一些误会，我会主动找到老同事，与他进行一次坦诚的沟通，希望能够化解误会，并让他感受到我对老同事的尊重，消除隔阂。

在以后的工作中，为了避免这种情况再次发生，我会做好总结，改正自身的缺点。以后对待老同事一定要多加尊重，在工作中虚心听取老同事的建议，借鉴老同事的经验，提升自己的工作能力，也要注意自己的态度，保持谦逊、热情。并在工作之余也注意多和老同事沟通交流，多参加集体活动，在活动中加强沟通，增进感情，共同努力完成好本职工作。

相信通过努力，一定可以消除我和老同事的误解，营造良好的工作氛围，不断提升自己的能力，做出自己的贡献。

1、表明态度：
（1）端正态度，解决问题
2、化解矛盾：
（1）如果自身出现错误，道歉并希望指正
（2）态度不好，道歉并端正态度
（3）缺少沟通，工作中多加交流
3、总结提升：
（1）以后避免问题再次出现
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