【答案解析】政府绩效管理，是运用科学的方法、标准的程序，对政府机关的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价，在此基础上对政府绩效进行改善和提高。①政府绩效管理的重点在公务员管理，又不是单纯对公务员的管理；②绩效管理的对象包括政府、政府职能部门、公务员三个层次，其中，公务员是绩效管理的基础层，也是管理的中心所在；③绩效管理的核心是“以人为本”，也就是要调动公务员的积极性，注重每个公务员个人的发展。