多选题
适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是（ ）。
无
A、
指导思想为企业与员工共担风险、共享收益
B、
短期内提供较高的基本收入
C、
长期内实施奖金制度
D、
长期内实施股票选择权制度
E、
最终得到较为丰厚的回报
【正确答案】
A、C、D、E
【答案解析】
采用成长战略的企业，短期内应提供相对较低的基本薪酬。
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