选择题
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
A、
增加员工的工作压力
B、
减低员工流失率
C、
增加管理人员的监控
D、
吸纳高素质人才
E、
提高员工对企业的认同感
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
高薪酬可以通过以下方法,提高企业效率,如:
①吸纳高素质应聘人员;
②减少跳槽人数,降低员工的流失率;
③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力地工作;
④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;
⑤减少管理及其相关人员的配备。
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