问答题 某公司对销售部门的员工采用360度绩效考评的方法，每项打分最高6分，最低1分，考评结果如下表。
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{{B}} 某公司360度绩效考评表{{/B}}

考评尺度与分数：杰出6分 优秀5分 良好4分 一般3分 较差2分 极差1分
考评项目		权重(%)	上级考评(%)	同时考评(%)	下级考评(%)	自我考评(%)	客户考评(%)	本栏得分
个人特征	事业心	10	4	5	4	5	5
	主动性	10	3	4	4	5	4
工作行为	合作能力	10	4	5	4	4	5
	服务水平	10	4	4	4	5	4
工作成果	合同维持	30	3	3	4	4	4
	业务开拓	30	4	4	5	5	4
总分=