对这个问题我是这么看待的：

　　把的老师组织去城市工作，一方面可以调动乡镇老师的积极性，对其他老师起到模范作用。另一方面可能会造成人才流失。

　　送出去应该和引进来结合起来，才能有效促进城乡老师的双向交流，避免只出不入的局面。

　　这个现象折射出我们乡镇经济的发展还比较落后，只有不断的发展经济，不断提高教师的待遇，才能留住人才。

　　最后我们国家在教育上要注意教育资源的倾斜，保证基层教育，保证教育资源的有效配置。避免基层老师流失。

对于这种政府的行为我们可以从正反两个方面来阐述，最后还要揭示其本质原因，提出根本的对策。