案例分析题
方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上，甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假，不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快做出了裁决。
根据以上资料，回答下列问题：
多选题
18.根据方先生在两家公司的累计工作年限，他可以休( )天年假。
【正确答案】
B
【答案解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
多选题
19.如果方先生今年请病假累计( )，则方先生不应享受今年的年休假。
【正确答案】
D
【答案解析】方先生累计工作11年。工作满10年不满20年的。请病假累计3个月以上，不享受当年的年休假。
多选题
20.甲公司对仲裁裁决不服，可以( )。
【正确答案】
B
【答案解析】甲公司对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。