(1)关键事件法。关键事件法也称重要事件法。
(2)行为锚定等级评价法。行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
(3)行为观察法。行为观察法也称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。
(4加权选择量表法。本方法是行为量表法的另一种表现形式。
(5)强迫选择法。强迫选择法也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。