【正确答案】 A、B、D

【答案解析】 A项，绩效管理的主要目的是建立客观、简清的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合；B项，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价；C项，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；D项，绩效管理的主要目的之一是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效；E项，绩效管理的流程为：①绩效计划；②绩效监控与辅导；③绩效考核；④绩效反馈面谈；⑤绩效改进；⑥绩效结果的应用。