案例分析题  某月某日,有一名女乘客到票务处充值储值票,因打印机反应较慢,导致耽误了乘客上班的时间。充完值后该乘客看到售票员未戴员工号,顺口问了一句“你的员工号呢?”。售票员由于是新员工直接回答“我没员工号”,对此,乘客很不满引起了投诉,地铁是一个服务行业,员工没有员工号?  
问答题 结合以上案例,分析车站员工哪些地方做得不足?
【正确答案】

(1)该员工是一名新员工,暂未配发员工号,但没有按要求佩戴胸卡代替员工号,是引起乘客投诉的主要原因。

(2)员工服务意识欠缺,当乘客提问疑问时,没有委婉地回答乘客。
(3)在发现乘客不满时,没有及时通知值班站长到场向乘客解释,而是认为自己没有错,乘客投诉也没有问题。

【答案解析】
问答题 结合以上案例,写出车站员工日后遇到同类事件应如何处理?
【正确答案】

(1)微笑服务,不好意思,我是新员工,暂时还未有员工好,有什么不周到的地方请指出。
(2)员工遇到有乘客询问工作以外的事时应有敏感度或者应礼貌的问“你好!请问我有什么不周到地方吗?”,降低乘客的不满。

(3)通知就近员工过来为此乘客服务,对乘客表示关怀。
(4)如乘客提出要求、建议,应说谢谢您的建议,我会诚心接受,并将此建议传达我的上级。

【答案解析】