【正确答案】领导生命周期理论中的下属成熟度的阶段性特点如下：
（1）第一阶段：不成熟
下属对于执行某任务既无必需的能力又不情愿，他们既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。
（2）第二阶段：初步成熟
下属缺乏相应的工作能力，但却愿意执行必要的工作任务；他们有积极性，但目前的工作能力不能胜任现在的工作。
（3）第三阶段：比较成熟
下属有很强的工作能力，但却不愿意做领导分配给他们做的工作。
（4）第四阶段：成熟
下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作。
当下属成熟度为第一阶段时，选择命令型领导方式；当下属成熟度为第二阶段时，选择说服型领导方式；当下属成熟度为第三阶段时，选择参与型领导方式；当下属成熟度为第四阶段时，选择授权型领导方式。