工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”?( )
工作扩大
工作丰富
反馈
工作轮换
解析：工作轮换是当员工感到一种工作不再具有激励和挑战性的时候，就把他们轮换到同一水平、技术要求相近的另一岗位上。在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验。