【答案解析】(1) 如实地向下级传达上级的批评意见，尤其是上级对自己个人的批评要不藏不掖。 (2) 突出有则改之、无则加勉的主调，与下级一起客观分析遭到上级批评的原因，以求将批评变为动力。 (3) 对受到的批评要分清责任，落实到人。领导既要勇于承担应负的责任，也不可包揽别人的责任，真正使全体同志都受到警示。 (4) 提出整改措施和处罚意见，切实改进改之。 (5) 即使对上级的批评有不同的意见和看法，也要注意留待会后再向上级说明，而不可在会上渲染，以免激起下级对上级的抵触情绪。