多选题
李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。
多选题
现在李民一行人可以通过哪些途径来获得救济?______
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】[解析] A选项符合《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，正确。B选项符合《劳动合同法》第5条规定，正确。C选项符合该法第7条规定，正确。D选项符合该法第9条的规定，正确。
考查劳动争议的解决。
多选题
如果李民一行人向法院提起了诉讼，要求京望集团尽快支付劳动报酬及迟延支付给他们造成的损失。对于该争议的举证，下列说法正确的是：______
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】[解析] 《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供：用人单位不提供的，应当承担不利后果。”故ABD选项正确。
多选题
经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，下列说法正确的是：______
【正确答案】
A、B、C
【答案解析】[解析] 《劳动合同法》第14条第3款规定：“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”故A选项正确。该法第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。”故B选项正确。根据该法第38条、第46条的规定，C选项正确，D选项错误。