选择题制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )

A、明确员工现有技能与理想状态的差距
B、收集有关新岗位和现有岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、选择测评工具、明确评估的指标和标准

【正确答案】 A

【答案解析】培训需求分析的目标是明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。