面试题

你是单位招聘的新人,领导让你组织一次以“垃圾分类”为主题的宣传活动,你怎么开展工作?

【正确答案】

    开展以“垃圾分类”主题的宣传活动,目的是希望提升居民的环保意识进而参与到环保活动中去。这有利于改善社区环境和生态环境,意义重大。作为新人,我会扬长避短,认真开展好本次活动。
    首先,积累知识,充分准备。我会明确领导对于此次活动效果的预期目标,作为接下来工作的前进方向。鉴于我是新人,经验不足,我会请有宣传经验的同事协助,共同策划此次活动。在工作之余,我会翻阅单位的活动记录,积攒经验。在征求各方意见之后,确定活动开展的周期、主题、规模,准备活动所需的物资,联系媒体平台,做好文案撰写工作。
    其次,层层推进,有序开展。在活动初期,可以利用电视媒体宣传造势,联系本市公共频道民生相关的栏目组,由环保部门和环卫局协力做一期与垃圾回收内容相关的节目。节目主题为“垃圾分类知多少”,说明垃圾分类在实践过程中的常见问题,普及相关知识。首播之后可以通过互联网平台和公交车载电视平台重播,扩大宣传面。节目播出后,顺势引导舆情,在微博上发起话题讨论,如“垃圾分类形同虚设”“随手拍解救闲置垃圾箱”,让群众了解垃圾分类存在基础设施闲置、可回收资源浪费等问题。在该问题得到充分讨论后,推出系列讲座,讲解垃圾分类实操技巧。讲座分为“垃圾分类社区行”“垃圾分类校园行”两个主场,邀请环境学家、环卫局工作人员讲解垃圾分类的标准和作用。廓清可回收垃圾和不可回收垃圾的区别,说明举手之劳对于环境保护的重要意义。联合本地纸媒配合讲座推出系列报道,强化宣传效果。
    最后,顺利收尾,监测效果。活动结束一周后,采取电子问卷的形式,对参与讲座的社区和学校进行抽样调查,监测活动效果。并将活动过程及效果汇总成报告,请领导验收工作。

【答案解析】