【正确答案】行为锚定等级评价尺度是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定，将描述性的关键事件评价法和量化的等级评价法结合在一起而成的。
   行为锚定等级评价尺度的建立可分为5个步骤：
   (1)获取关键事件；
   (2)开发绩效维度；
   (3)重新分配关键事件；
   (4)将这些关键事件进行评价；
   (5)建立最终的绩效评价工具。