【正确答案】正确答案：(1)人才流失的关键在于吸引人才的机制不健全，在待遇和发展机会方面，不能给人才提供一个充分发挥自己才干的舞台。因此，要留住人才，一要提高待遇，二要充分信任，三要大力支持。 (2)可以从以下几方面开展调研工作： 第一，做好调研计划。包括调研的主要目的、时间、地点、对象、调查人员、调研的方式方法、调研的具体内容和步骤，报领导批准。 第二，做好准备工作。向财政部门申请调研资金、与企业进行联系，请他们协助调查，对调查人员进行培训，制作调查问卷。 第三，实施调查，具体可以采用问卷法、访谈法、座谈会。 第四，对调查所得情况资料进行整理汇总，进行专业分析，形成调研报告，向领导汇报。

【答案解析】解析：考查综合分析能力、计划组织协调能力a