按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是（ ），做出最终决策，发放录用通知书。
招聘过程如下：①组建招聘团队；②员工初步筛选；③设计测评标准；④选择测评工具；⑤分析测评结果；⑥作出最终决策；⑦发放录用通知。