(1)要依照强化对象的不同采用因人而异的原则。
(2)小步子前进， 分阶段设立目标与强化的原则。
(3)及时反馈的原则。
(4)不固定时间、 频率、 间隔的强化原则。
(5)正强化比负强化更有效的原则。