单选题 某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了( )。
【正确答案】 B
【答案解析】测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评效果的重要原因。给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，体现了感情效应。