【正确答案】 B

【答案解析】领导绩效可分为用人绩效、决策绩效、办事绩效、时间绩效、整体贡献绩效等。领导者的时间绩效是衡量领导者有效管理、利用时间的尺度，领导者能否合理地利用时间反映了其时间绩效的高低。凡事都有轻重缓急之分，所以领导者应该抓紧时间、集中精力处理属于自己职权范围内的要事、急事、大事，而不必事无巨细地“亲躬”。