【正确答案】 D

【答案解析】 负强化是指员工以消极的或不理想的行为来去除不愉快事件的消极影响。惩罚是为了降低不良的行为再次出现的频率而采取的行为方式。忽略是指所有的强化事件都不存在。正强化是指个人的积极行为产生了积极的影响。题干所述是负强化手段。