外部招聘管理人员的优点不包括( )
具备难得的“外部竞争优势”
有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
有利于被聘者迅速开展工作
能够为组织输送“新鲜血液”
外部招聘的优点：(1)能够为组织输送“新鲜血液”;(2)具备难得的“外部竞争优势”;(3)有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。C项是内部提升的优点之一。