职责1

负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施

职责2

在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作

职责3

负责内部培训课程的开发与讲授，并考查培训效果

职责4

负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

职责5

员工培训档案的维护与管理