【正确答案】一般认为，劳动争议处理机构处理劳动争议案件应当遵循的原则主要包括：(1)着重调解原则。即在处理劳动争议的过程中，应当着重运用调解方式解决劳动争议，不仅基层调解机构应当争取当事人双方达成调解协议，而且仲裁机构在裁决前、审判机构在判决前，对适于调解的劳动争议案件也应当先行调解，调解不成才进入下道程序。
   (2)合法、公正、及时处理原则。所谓合法，即处理劳动争议应当以法律为准绳，并遵循法定程序；所谓公正，即在处理劳动争议过程中，应当公正地对待双方当事人，程序和结果上都不得偏袒其中任何一方；所谓及时，即受理劳动争议案件后，应当尽快查明事实、分清是非，并在此基础上尽快调解、裁决或判决，不得违背时限方面的法定要求。
   (3)适用法律一律平等原则。即在劳动争议处理过程的各个阶段，不论适用实体法还是适用程序法，对双方当事人都应一视同仁，尤其要确保双方当事人享受平等的法律地位，使双方当事人的实体法权利和请求解决争议、举证、辩解、陈述、要求回避等程序法权利，都获得平等的保护。