【答案解析】[范文]
   
   古有曹操“二三子其佐我仄陋，唯才是举，吾得而用之。”的求贤令，今有习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”的理念。用人之道贯穿亘古至今，由此可知，欲图大业，必要懂得如何用人。
   用人之道，在于扬长避短。苏轼《策别二十》曰，“天下未尝无才，患所以求之道不至。”这句话的意思就是说，世界之大，每个人都有自己的长处，就怕所用者不知该如何用。清帝国的擎天柱“曾国藩”，熟知“用人如器，各取所长”，从不求全责备，不“因微瑕而弃有用之才”。他说过，牦牛不可用来捉老鼠，骏马不能用作守门，宝剑若用来劈柴则不如斧头。只要用得合时合事，平凡之才也可发挥大作用。所以说，用人所长则天下没有不可用之人，用人贵“扬长”。
   用人之道，在于不论亲疏贵贱远近，一切唯才是举。战国七雄独秦一统，其关键在于秦国成为能贤之士净流入国。其余六国所用的丞相大臣，都是本国或者本族的人，因为其搞亲疏远近，从而导致六国成为贤能之士净流出国。如魏之张仪，流失在秦国，为秦国建功立业。然而在当今社会，只要是真正的人才，无论是党内党外、国内国外，无论亲疏、贫富，都应当以才能论成果，决不能因为外界因素而阻挡人才发挥其用处。用人唯才是举，才是长远发展之道。
   用人之道，在于要有容才之雅量。只有拥有容才的气度，人才才能贡献自己最大的力量。战国名将吴起，文武兼备智勇双全，但很好色，道德败坏。鲁国公看中他的才能容忍了他的缺点，最终收获了一代名将。倘若未有容下他，岂会有与《孙子兵法》并称的著名军书《吴子兵法》?因此，想要共图大业，就要有容忍别人不足的气度。
   欧阳修说，“用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其材而可共成事”。当今世界，各国之间的竞争相当于人才竞争，唯有识才之慧眼，用才之胆识，容才之雅量，才能赢得竞争，赢得未来。