（ ）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。
纵观目前国内外现代人力资源管理的各种专著、教材，不难发现，大家一致将工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技 能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具，并重笔浓墨地加以阐述。