多选题 正确利用组织动力，消除对变革的抵制心理的主要内容包括（ ） A、行政领导者和下级人员形成对变革的共同认识 B、培养对公共行政组织变革的归属感 C、使公共行政组织变革的目标与公共行政组织的共同目标相协调 D、利用组织中的规范对抵制变革者施加压力