多选题 华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员，负责工艺流程管理和记录，兼做清洗参观服等工作，2009年3月26日午休时，华某提水桶到蒸气阀口处接热水时，被蒸气烫伤，经诊断，华某全身烫伤22%。同年5月17日，华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，同年7月11日，该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定，华某不服，向江塘市人民政府提出行政复议，复议机关维持原决定，华某仍不服，诉至法院。原告诉称，因上班时其工艺流程记录不能中断，所以原告上班时间无法清洗参观服，只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤，理应认定为工伤。被告辩称，原告不是在上班时间被烫伤，而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服，故不应认定为工伤。

多选题 江塘市劳动和社会保障局对工伤事故的认定属于( )。
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 工伤认定，是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者所受伤害、所患职业病及其他特殊情形是否属于工伤。其性质应属于行政确认行为，即行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实给予确定和认定，并予以宣告的具体行政行为。故选D。
多选题 本案中，应当或可以提出工伤认定申请的组织或个人有( )。
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】[解析] 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。故选ABCD。
多选题 依法应当认定为工伤的情形是( )。
【正确答案】 B、C、D
【答案解析】[解析] 《工伤保险条例》的第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。A项条件不充分，应排除。故选BCD。
多选题 关于上述材料中所涉及的举证责任的分配，下列表述正确的是( )。
【正确答案】 B、C
【答案解析】[解析] 根据《行政诉讼法》第二十五条规定，经复议的案件，复议机关维持原具体行政行为的，做出原具体行政行为的机关为被告。本案中，江塘市人民政府作为复议机关维持了原决定，故原告应以原行为机关江塘市劳动和社会保障局为被告提起诉讼。又根据《行政诉讼法》第三十二条规定：“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。”故江塘市劳动和社会保障局应对其不予认定的行为承担举证责任。复议机关江塘市人民政府不是本案的诉讼参与人，不承担举证责任。C项正确，D项错误。江塘市某化工厂由于同原告提起的行政诉讼的具体行政行为有利害关系，可以以第三人的身份参加诉讼。第三人有权提出与本案有关的诉讼主张，对人民法院的一审判决不服，有权提起上诉。又根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。具体到本案中，第三人对“不是工伤”的主张承担举证责任，原告无需承担举证责任，B项正确，A项错误。故选BC。
多选题 下列关于本案的说法正确的是( )。
【正确答案】 A
【答案解析】[解析] A项明显正确。根据上题的解析可知，B项和C项显然是错误的。至于D项，题中所给的材料仅仅说明了被告的主张，并未表明被告是否提出了支持自己主张的证据，因此不能直接推断出“法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出认定”的结论。故选A。