多选题
甲企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的哪些做法不符合《劳动法》的规定?
A、
甲企业决定解除与王某的劳动合同,在解除劳动合同时只支付王某的工资,但不支付经济补偿金
B、
刘某已达退休年龄,并办理了退休手续,企业只支付了养老金而没有支付经济补偿金
C、
张某在劳动合同解除后,根据有关规定领取了失业救济金,同时企业又向其支付了足额的经济补偿金
D、
李某因工负伤并被确认丧失了劳动能力,企业解除了劳动合同并发给经济补偿金,同时发给相当于1年工资的医疗补助费,并在经济补偿金中作了相应的扣除
【正确答案】
A、D
【答案解析】
[解析] 甲企业提出解除劳动合同在支付员工工资的同时还应当支付经济补偿金,D选项中的经济补偿金和医疗补助费两项支付相互独立,不能抵销。
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