现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（ ）。
雇主的权利出自其对生产资料的占有权也是为妥善处理与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生产顺利进行 所必需的权利。雇主的权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。