费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者( )。
关心人
关心任务
既关心人又关心任务
既不关心人也不关心任务
解析：LPC为“最难共事者量表”，LPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。