权变理论认为领导者风格不会变化的是( )。
费德勒的权变理论
情境领导理论
路径一目标理论
领导替代理论
解析：费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。