【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查改善面试效果的主要方法。情境化结构面试的题目可以划分为两类：(1)以过去的经验为依据，要求被面试者回答他们在过去的工作中遇到的某种情形，以及他们当时是如何处理的。(2)未来导向型，要求被面试者回答，将来一旦遇到某种假设的情形，他们将会采取怎样的处理措施。