【正确答案】在职培训是指管理者在日常的工作中指导、开发下属技能、知识和态度的一种训练方法。所有雇员，从收发室办事员到总裁，从人职开始，就受到了在职培训。在许多企业里，OJT是惟一的培训方式。在职培训主要有三种方式：一是教练或实习方法，也就是由有经验的工人或受训者的上司来对受训雇员进行培训。二是职位轮换。采用这种方法的时候，雇员(通常为受训的管理人员)在计划时间内从某一职位轮换到另一职位。三是特殊任务安排这也是为层次低一些的高级管理人员提供的直接参与解决实际问题的机会。
   OJT的优点：它比较省钱；受训者可以边生产边学习；不需要教室或教学计划要求的教学手段一类花费较高的非现场设施。同时，这种方法也能促进学习，因为受训者通过实干来学习，能够很快得到有关其工作行为正确与否的反馈。