问答题
20×1年6月，甲公司应发放员工工资2700万元，包括：公司专设产品销售机构人员工资200万元；公司管理部门人员工资460万元；生产部门管理人员工资300万元；生产部门的直接生产人员工资1200万元；建造厂房人员工资300万元；内部开发存货管理系统人员工资240万元。
根据所在地政府规定，公司医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据20×0年实际发生的职工福利费情况，公司预计20×1年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司的工会经费和职工教育经费分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提。假定公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。
[要求]
问答题
分别计算应计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程成本和无形资产成本的职工薪酬金额。
【正确答案】应计入生产成本的职工薪酬金额=1200+1200×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=1680(万元)
应计入制造费用的职工薪酬金额=300+300×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=420(万元)
应计入管理费用的职工薪酬金额=460+460×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=644(万元)
应计入销售费用的职工薪酬金额=200+200×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=280(万元)
应计入在建工程成本的职工薪酬金额=300+300×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=420(万元)
应计入无形资产成本的职工薪酬金额=240+240×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=336(万元)
【答案解析】
问答题
公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时的会计处理。
【正确答案】公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时，应作如下账务处理：
借：生产成本 1680
制造费用 420
管理费用 644
销售费用 280
在建工程 420
研发支出——资本化支出 336
贷：应付职工薪酬——工资 2700
——职工福利 54(2700×2%)
——社会保险费 648
(2700×10%+2700×12%+2700×2%)
——住房公积金 2835(2700×10.5%)
——工会经费 54(2700×2%)
——职工教育经费 40.5(2700×1.5%)
【答案解析】