单选题
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（ ）。
A、
通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述
B、
由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系
C、
对每一个行为项目进行多等级(一般为5～9个等级)评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项
D、
求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值
【正确答案】
B
【答案解析】
B项属于行为锚定等级评价法的工作步骤。
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