多选题
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。
A、
工作分析是绩效指标设定的基础
B、
工作中的行动指南与行为规范
C、
绩效管理为员工培训提供了依据
D、
绩效管理是薪酬调整的依据
E、
绩效管理为人员配置提供了依据
【正确答案】
A、C、D、E
【答案解析】
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