【正确答案】 A

【答案解析】综合型激励理论试图把需要、目标、行为等因素合为一体，主要包括美国心理学家波特和劳勒的综合激励模式。该模式是由波特和劳勒在概括和总结内容型激励理论、过程型激励理论、行为后果型激励理论基础上提出的，认为工作绩效主要受五方面影响：个人努力程度、个人的素质和能力、个人对所需完成任务的理解程度、外在工作条件和环境的限制、对奖励公平性的感知。
本题中，薪酬属于外在回报，尊重、成就感和自我实现属于内在回报。