多选题
从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )
A、
长期规划
B、
人力资源费用规划
C、
中期计划
D、
企业组织变革规划
E、
短期计划
【正确答案】
A、C、E
【答案解析】
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年以上的计划)、中期计划(一年至五年的计划)和短期计划(一年及以内的计划)。
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