某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。
投射法指向求职者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己反应。