【答案解析】在面对心仪的工作时，为了博得用人单位的好感，为了获得工作的机会，因此一些应聘者会选择隐藏自己不足的地方，多展示自己美好的一面。对于这种心理和行为，我表示理解，但是不太认同，在面试中我也不会这么做。
我相信“人无完人”，我们每个人都会自己的小缺点，我认为在应聘工作时，不论是用人单位还是应聘者都应该以“诚信”为原则，只展示优点回避缺点的做好，有不诚信的嫌疑，也难以令用人单位信服，其实是不恰当的。此外，单位用人就是为了找到与职位较为匹配的人，如果不如实地告知用人单位自己的优缺点，可能会造成用人单位对应聘者的了解不够全面，从而无法将其安置到最契合的岗位上，以至于应聘者到达工作岗位后不能发挥好自己的实力，影响工作开展，对单位、对员工自身的发展都是不利的。因此，我认为在应聘时，可以在突出自己优点的同时，可以说一下自己的缺点，当然，对于那些与工作关联不大的缺点，可以不说，也没有必要过分谦虚，将自己说的“满是缺点”，而是应客观、适度地论述自己的优缺点，以使得用人单位能够对自己有个全面、准确的了解。
以我个人为例，我的优点是对于基础办公软件掌握比较熟练，与岗位专业对口，具备较为扎实的专业基础，学习领悟能力比较强，会考取了××证书；但我也有我的缺点，如我一旦开始工作，会比较投入，对其他方面的关注比较少，而且我的性格可能稍微内向一些，有时会疏于与同事间人际关系的营造。不过，我有信心克服这些缺点，我也相信各位考官不会因为我的这个缺点就否定我的其他能力。
我怀揣着对这份工作的憧憬而来，对于能够获得这个职位也是无比渴望的，但我保证，在应聘的过程中，我始终坚持诚信的原则，向各位考官展示我自身，希望各位考官能够给我一个机会，让我在我所热爱的工作岗位上，发挥我的能力，为单位做出贡献。