【正确答案】 B

【答案解析】[解析] 篇章结构题。本文第五段及第六段给出了两个有关亚洲工程师和日本经理的例子。从全文可知，文中讲述的是如何消除跨文化交际中遇到的问题，并运用一些具体案例来说明不了解文化差异所造成的后果。在文章第三段最后作者指出：The penalties for ignoring different thinking patterns，they point out，can be disastrous．(他们指出，忽视不同的思维方式的惩罚后果会很严重。)根据英文篇章结构可知，具体细节是为主旨服务的，因此第四、五、六段给出的案例都是为了说明忽视不同的思维方式造成严重后果的问题，故[B]项“了解不同的思维方式很重要”是最佳答案。
[避错指导] [A]项“有必要在文化鸿沟上建立桥梁”范围过于宽泛，了解不同的思维方式是跨文化交际中的部分内容，不是全部，这里举的亚洲工程师和日本经理的例子仅限于让人们了解不同的思维方式，没有涉及跨文化交际的其他内容，故排除[A]项；[C]项“对问题和抱怨进行沟通很重要”不够全面，虽然[C]项观点正确，但属于就事论事，不是两个案例所支持的主旨；[D]项“对生意人进行跨国培训是有用处的”是对文章最后一段的曲解，文章最后一段只是指出Intel公司于今年春天启动了一项跨文化培训的项目，况且这也不是两个案例所支持的主旨。