多选题关于胜任特征模型的应用，表述错误的是( )。

A、胜任特征模型是工作分析的重要结果之一
B、胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
C、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
D、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
E、基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容

【正确答案】 B、D、E

【答案解析】