【正确答案】 B

【答案解析】解析：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资(正常工资+1倍工资补偿金)，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。吴某每月工资已经正常领取，其工资补偿应该自2013年4月12日开始计算，到2014年2月11日，共计10个月，即10×2000=20000(元)工资补偿。