正在到来的知识经济将改变工业社会企业文化的基础，从而可能促使企业文化向四个方面调整：

(1)企业文化将成为知识经济条件下企业管理的重要的，甚至是主要的手段。

(2)企业文化将是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品。

(3)作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，而且是学习型的，或者更准确地说，主要不是记忆型的，而是学习型的。

(4)企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时，允许异质价值观和行为准则的存在。文化的多元化必然会促进企业文化的不断创新，从而必然会不断促进知识经济条件下的企业走向繁荣。