人本原理， 是管理学四大原理之一， 顾名思义就是以人为本的原理。 它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心， 以人的权利为根本， 强调人的主观能动性， 力求实现人的全面、 自由发展。 其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。 同时， 通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性， 引导员工去实现预定的目标。