多选题
企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照( )步骤进行。
A、
培训需求分析
B、
工作岗位说明、分析
C、
培训内容排序与目标描述
D、
试验验证
E、
设计培训内容、方法及评估标准
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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